17.06.2016 | Служба новостей Росфирм

Развитие рыночной экономики привело к появлению совершенно новых явлений, связанных с той или иной профессиональной деятельностью. Одним из таких явлений является аутсорсинг — возможность «аренды» необходимого специалиста (в частности юриста) для осуществления законной деятельности своей компании. Говоря простым языком, юриста не обязательно держать в штате. В момент, когда компания в нем особенно нуждается, его можно пригласить, предварительно заключив договор с компанией-провайдером.

Историческая справка

То, что в нашей стране все чаще называют «временный персонал», на языке оригинала пишется как outer-source-using. В дословном переводе это звучит как «применение внешнего ресурса». Аутсорсинг не является разовой услугой. Взаимодействие компании-провайдера и заказчика является длительным и тесным. Впервые в нашей стране аутсорсинговые услуги появились в начале девяностых годов прошлого века, когда магазины и супермаркеты, ночные клубы и рестораны, склады и производственные предприятия стали привлекать в качестве охранников специалистов из охранных агентств. В настоящее время весьма широкое развитие получил юридический аутсорсинг.

Что такое юридический аутсорсинг?

Данный вид аутсорсинга представляет собой непрерывное юридическое обслуживание компании-заказчика (или ИП). Плата за такое обслуживание вносится клиентом ежемесячно. Юристы-аутсорсеры обслуживают клиентскую компанию систематически — начиная с момента заключения договора и вплоть до того момента, пока договор не исчерпает себя временными рамками. Перефразировав все выше сказанное, можно подвести итог определению: юридический аутсорсинг являет собой комплексное правовое сопровождение деятельности компании-заказчика компанией-аутсорсером. Любой вопрос юридического характера, с которым сталкивается фирма-клиент или индивидуальный предприниматель, решает команда юристов фирмы-провайдера.

В современном мире и в нынешних условиях ведения отечественного предпринимательства юридический аутсорсинг активно внедряется в сферу малого и среднего бизнеса. Правовой договор, по которому осуществляется юридическое обслуживание компании-заказчика, — это куда более выгодное, правильное и профессиональное решение, чем наем юриста в штат своего предприятия. Раздумывая над необходимостью подобного явления, нужно не забывать о том, что грамотная юридическая поддержка — один из основных залогов успеха любого предприятия. Каким бы видом деятельности не занималась компания, а необходимость в качественной юридической помощи рано или поздно возникнет все равно. И лучше, если этот вопрос будет решен заблаговременно. Недаром же говорят: предупрежден — значит вооружен.