Специальная оценка условий труда

17.03.2015 | Служба новостей Росфирм

Специальная оценка условий труда

Согласно действующему законодательству РФ, с 2014 года на всех предприятиях раз в пять лет должна проводиться процедура, заменяющая аттестацию оценки рабочих мест. Специальная оценка условий труда подчиненных (СОУТ) (подробнее - сайт) – новая методика определения опасных факторов рабочего процесса, которые могут сказываться на здоровье работников и эффективности выполнения работы в целом.

Предмет оценки условий труда

Для проведения данного аудита руководитель предприятия должен четко понимать, что именно будет подвергаться оцениванию. Ранее при аттестации не проверяли организацию рабочих мест работников некоторых специальностей, сейчас же не подлежит проверке только работа внештатных сотрудников и дистанционных работников.

Оценка рабочих условий первоначально проводится для работников, связанных с различными источниками опасности и которые управляют или координируют оборудование. СОУТ еще предусматривает и проверку рабочих мест сотрудников, не связанных с вредными условиями труда.

Периодичность оценивания

Кроме проведения обязательного оценивания состояния рабочих мест каждые пять лет, проверку может инициировать как профсоюз, так и государственный инспектор в любое время. Также оценка обязательно проводится при изменении в рабочем процессе, при создании новых мест, при использовании нового сырья или защитных средств. Ее также следует провести при обнаружении профессионального заболевания сотрудника или при несчастном случае на производстве.

Как проходит оценка?

Организацией всего процесса проверки занимается работодатель, он же и оплачивает все связанные с ней финансовые расходы. На первом этапе создается специальная комиссия, утверждается график проверки и перечень рабочих мест, подлежащих оцениванию. Затем работодатель занимается поиском организации, предоставляющей данные услуги, приглашает ее представителей, заключает с организацией гражданско-трудовой договор, и только после этого начинается сам процесс оценивания.

Специалисты оценивают условия труда по наличию вредных физических, химических, биологических и психологических факторов трудового процесса. После подведения итогов и получения заключения, результаты должны быть опубликованы на сайте предприятия, и все сотрудники должны с ними ознакомиться.

Предыдущая | Следующая