Разновидности реорганизации предприятий: слияние фирм

28.11.2012 | Служба новостей Росфирм

Разновидности реорганизации предприятий: слияние фирм

Реорганизация юридического лица предполагает завершение или другое изменение правового положения компании, в итоге которого появляются отношения правопреемства юридических лиц. Другими словами в ходе реорганизации создаются новые юридические лица, прекращается деятельность юридического лица или изменяется его организационно-правовая форма (при этом имеет место полный переход обязательств и активов).

Реорганизационная процедура — довольно-таки трудный и долгий процесс, который требует соблюдения многих процедур и присутствия должного опыта и определенной квалификации. По уровню своей сложности данный процесс немногим уступает ликвидационному процессу и требует осуществления ряда аналогичных процедур. Реорганизация предполагает обязательную и полную инвентаризацию собственности компании, согласование расчетов с налоговой инспекцией и внебюджетными фондами, погашение всех задолженностей (по оплате труда и прочим расчетам с сотрудниками).

Если нет должного опыта проведения всех мероприятий, процесс по обыкновению длится в течение нескольких месяцев, что может негативно повлиять на работу предприятия, пошатнуть репутацию, снизить интерес к предприятию или продукции. В том случае, если в компании проходит смена директора, реорганизация может затянуться. Чтобы процесс прошел быстро и качественно, необходимо участие профессионалов, которые проведет процедуру строго в соответствии с существующим законодательством и в минимальные сроки.

В настоящее время проводится несколько разновидностей реорганизации предприятий, в том числе присоединение, выделение, разделение, преобразование и слияние.

Слияние предприятий предполагает объединение нескольких (двух и более) компаний в новое предприятие. В этом случае происходит ликвидация юридических лиц, в результате которой эти компании перестают существовать юридически. При этом все обязательства компаний и их активы согласно передаточному акту переходят к новому предприятию.

Слияние организаций предполагает проведение ряда работ. Это выпуск протоколов организаций, которые принимают участие в слиянии, подготовка прочей документации (в первую очередь, учредительной), выпуск в печать сообщения о реорганизации предприятий, регистрация новоиспеченного юридического лица, становление на налоговый учет и присвоение ИНН.

Важно профессионально провести слияние компаний в новое предприятие. Для этого следует воспользоваться помощью специализированных агентств, имеющих длительный практический опыт и прочную репутацию. Сотрудники таких компаний помогут пройти все этапы реорганизации без особенных проблем, подскажут, что и как делать, возьмут на себя обязательства по выполнению тех или иных процедур. Только при участии опытных специалистов процесс реорганизации может осуществиться довольно-таки быстро и безболезненно.

Предыдущая | Следующая