Срочный подбор персонала в Москве: куда обратиться?

20.07.2025 | Служба новостей Росфирм

Столица – главный деловой центр страны с самой высокой деловой активностью. Это формирует постоянно растущий спрос на работников самых разных сфер – финансов, IT, производства, торговли и т.д. Причём в целях бесперебойной эффективной работы бизнеса персонал может потребоваться срочно и с гарантией. Рассмотрим, как оперативно решить этот вопрос в Москве без лишних сложностей и проблем.

Самостоятельный поиск или аутсорсинг?

Решить проблему с кадрами можно разными способами: кто-то пытается искать сотрудников самостоятельно на сайтах трудоустройств, а кто-то заказывает профессиональный подбор персонала в Москве. Как показывает практика, аутсорсинг позволяет решить задачу подбора кадров быстрее и эффективнее, а принятые таким образом на работу сотрудники работают качественнее и реже увольняются. Это связано, прежде всего, с профессиональным подходом к подбору кандидатов и поиском талантов специалистами.

Обращаясь в кадровое агентство подбор it специалистов и профессионалов в других отраслях осуществляется быстрее за счёт наличия собственных баз соискателей. Например, в одном из ведущих столичных рекрутинговых агентств «Ритейл Персонал» имеется собственная база резюме, в которой представлены более 100 тысяч квалифицированных специалистов по маркетингу, ритейлу, юриспруденции, финансам и бухгалтерии, HR, IT и другим сферам.

Как выбрать лучшее кадровое агентство?

Эффективность и скорость подбора персонала в Москве напрямую зависит от правильности выбора кадрового агентства. При этом стоит обращать внимание не только на количественные показатели собственной базы данных кандидатов, но и на сферы подбора персонала. Чем шире охват направлений, тем более универсально и оперативно агентство способно решать кадровые задачи бизнеса любых сфер и направлений деятельности. Не менее важен вопрос гарантий, ведь мало просто найти работников, нужно ещё обеспечить их постоянную занятость и предотвратить увольнение с работы.

Только профессионалы с многолетним опытом могут гарантировать стабильное трудоустройство и качество работы предлагаемых кандидатов. Например, в столичном рекрутинговом агентстве для бизнеса retailpersonal.ru действует годовая гарантия на работу всех подбираемых кандидатов. Процент увольнений минимален, а если это происходит, компания бесплатно предлагает замену уволившегося по каким-то причинам работника. Кроме того, услуги для бизнеса предоставляются без предоплаты, а подбор сотрудников начинается без промедлений – сразу же после заключения договора.

Предыдущая | Следующая

назад